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人才战略

在银盛,人力资本被看作是与货币资本并列的重要资源,是企业发展壮大的决定性因素。我们秉承"给你一个创业的家、让你为自己而奋斗"作为公司的核心价值观。

银盛高度重视人才在公司发展中的作用,为使企业持续、高速、健康发展,公司建立了一套完整的"选、育、用、留"机制,从员工招聘、培训、绩效考核到企业文化建设,始终抓好人才内部培养和外部引进相结合工作,并不断完善人才激励和约束机制,积极从事业留人、感情留人、待遇留人三方面培养公司自己的人才。

我们知道:"只有把一个合适的人放在一个合适的岗位时,他才是人才"。银盛通过采用轮岗及内部选拔等政策,为员工寻找适合自己能力发挥的岗位,搭建起了合理的员工成长通道。

招贤纳士

职位咨询0797-8086333、8088333、8086099,简历投递2209669976@qq.com。

智能化设计/弱电设计工程师

2年以上 大专及以上 5名 5000-9000元/月
任职要求

1、通讯、自动化、电子、计算机、智能建筑等相关专业;

2、基础扎实,熟悉和了解计算机、通讯、自动化、监控产品和计算机技术;

3、大学专科及以上学历,3年及以上通讯或安防行业工作经验;

4、有安防、弱电智能化系统集成项目工程勘察设计经验;

5、具备比较强的沟通能力和工程设计方案书写能力;

6、能够承受较大的工作压力,能适应出差;

7、精通AutoCAD制图软件、天正电气制图软件,懂得弱电系统基本原理;熟悉弱电智能化设计范围、信息化设计范围、弱电智能化行业方案;能熟练运用Word、Office等办公软件。

智能化系统弱电工程师

2年以上 大专及以上 5名 4000-6000元/月
任职要求

1、大专及以上学历,电气自动化、机电等相关专业;

2、具有2年以上的现场施工经验;

3、工作勤奋踏实,吃苦耐劳,有高度的责任感和敬业精神,具有较强的沟通协调能力;

4、能适应短期、长期出差;有汽车驾驶经验者优先。

JAVA软件工程师

2-3年 全日制专科及以上 3名 5000-9000元/月
任职要求

1、全日制专科及以上学历,计算机等相关专业;

2、熟悉JAVA语言,熟练使用Spring、JSP、Servlet、SpringMVC、iBatis、Workflow等开发技术,熟悉MVC开发模式;

3、熟悉HTML、Javascript、CSS、Ajax技术以及至少一种Ajax开发框架;

4、熟悉基于Spring Boot和Spring Cloud的微服务架构,分布式开发系统,有相关产品或项目实施经验者优先;

5、了解REST风格架构,有REST API接口开发经验者优先;

6、具备良好的责任心、较强的学习能力、优秀的团队沟通与协作能力;

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